“Надмірне навантаження на роботодавців по сплаті єдиного соціального внеску – причина тінізації трудових відносин. Як наслідок – зменшується реальна кількість робочих місць, фонд оплати праці та надходження до фондів. У цьому році уряд вперше ввело компенсації для роботодавців по сплаті єдиного соцвнеску. Цією нормою можуть скористатися фірми, компанії, приватні підприємці після того, як вони, починаючи з 2013 року, створять нові робочі місця і працевлаштують людей через трудові угоди. Умовою надання пільги є виплата зарплати протягом року в розмірі більше, ніж три мінімальні. Через рік після укомплектування новостворених робочих місць такі роботодавці зможуть отримати 50% покриття витрат по сплаті єдиного страхового внеску за рахунок коштів Пенсійного фонду. Порядок компенсації частини витрат затверджений постановою Кабміну № 153 від 13 березня цього року. Певні преференції зі сплати єдиного соціального внеску передбачені для суб’єктів госпдіяльності, які організовують робочі місця для працевлаштування безробітних”, – повідомив посадовець.

Зокрема, компенсаційні виплати надаватимуться роботодавцям, які не мають заборгованості зі сплати страхових внесків, не є банкрутами і проти яких не порушено справу про банкрутство. Також право на компенсаційні виплати мають суб’єкти малого підприємництва, які створюють робочі місця в пріоритетних галузях економіки.

За словами Володимира Підлісного, у цьому році найбільше працевлаштували безробітних АТ «СМНВО-Інжиніринг» (79 осіб), АТ «Сумигаз» (61), Лебединський лісгосп, (51), АТ «Сумський завод «Насосенергомаш» (31), АТ «Сумське НВО» (31), ЗАТ «Роменський завод «Тракторозапчастина» (23), Шосткинський «Агролісгосп» (24), ВАТ «Сумиобленерго» – (23), ГУНП в Сумській області (18), ВТФ«Тростянецький цегла-Імпульс» (17).

Поділитися в соціальних мережах