Викладач Глухівського медучилища позивалася до суду

Жінка звернулася до суду з позовом, мотивуючи його тим, що 2 листопада 2017 року Глухівським міськрайонним судом Сумської області її було поновлено на посаді викладача у Глухівському медичному училищі, але 16 лютого 2018 року наказом директора училища її звільнено із займаної посади.

Рішенням Глухівського міськрайонного суду Сумської області від 11 квітня 2018 року особу було в черговий раз поновлено на посаді викладача у Глухівському медичному училищі. Однак у періоди роботи в училищі протягом 2017-2018 років з незалежних від позивача причин їй не було надано педагогічне навантаження у розмірі 18 годин на тиждень. Тому в грудні 2017 року та січні 2018 року оплата її праці була нижче прожиткового мінімуму, що є порушенням гарантій, встановлених законодавством про оплату праці. Вказує, що роботодавець повинен був забезпечити їй оплату праці не нижчу від 2/3 тарифної ставки встановленого їй розряду (окладу). За таких обставин вона просить суд стягнути з медучилища на її користь ненараховану та невиплачену заробітну плату за грудень 2017 року – січень 2018 року.

Судом було встановлено, що у період грудень 2017 – січень 2018 року позивач працювала на посаді викладача з неповним навантаженням, тобто на умовах неповного робочого часу, то за таких обставин роботодавець, керуючись чинним законодавством з оплати праці, правомірно здійснював оплату праці позивача пропорційно встановленому їй навчальному навантаженню. Суд вважає, що позов є необґрунтованим і у його задоволенні слід відмовити.

youcontrol