Відома уродженка Сумщини звинуватила міністра культури у расизмі
На своїй сторінці у Фейсбук уродженка Шостки, телеведуча Кароліна Ашіон повідомила про неприємний інцидент.
Жінка розповіла про розмову, яка відбулася з паном Ткаченком під час роботи Кароліни Ашіон на каналі 2+2 (належить медіахолдингу 1+1 Медіа) 6 років тому. Тоді, за словами ведучої, їй відмовили в участі у кастингу через колір шкіри.
У коментарі до допису Олександр Ткаченко заперечив, що колір шкіри має для нього якесь значення.
“Одного разу, дізнавшись про кастинг ведучих для ранкового шоу, я запитала у тоді ще генпродюсера “1+1 Медіа” Олександра Ткаченка: Чи не могла б я взяти в ньому участь. Відповідь була карколомною: “Ви в дзеркалі себе бачили? Аудиторія нашого каналу не те, щоб… Я не готовий ризикувати рейтингами… Далі – шок, море сліз і звільнення”, – розповіла телеведуча.
“Чи бачила я себе в дзеркало? Так, бачила. Начебто нормальна. Та, певно, кольором шкіри для 1+1 не підійшла, на “Антоніну” (збірний образ глядача “Плюсів”) не схожа”, – зазначила Кароліна Ашіон.
За її словами, кілька днів тому вона випадково зустріла міністра культури Олександра Ткаченка на фестивалі Leopolisjazz у Львові і нагадала про той випадок. Кароліна Ашіон стверджує, що міністр відповів їй: “Так, а що ви хотіли б від мене почути? Вас влаштує відповідь, що зараз я б такого не сказав? Так, а може мені ще й вибачення у Вас попросити?”
Телеведуча переконана, що Олександр Ткаченко міг знайти інші слова для відмови під час розмови 6 років тому, і вибачитися перед нею тепер.
“А так – це не просто хамство. Це расизм, панове”, – вважає Кароліна Ашіон.
Олександр Ткаченко відповів ведучій у коментарі до її допису. “Я завжди дивився і бачив (і так є дотепер) перед собою особистість і професіоналізм, а не гендер, орієнтацію, колір шкіри тощо”.
Міністр культури зазначає, що під час роботи гендиректором 1+1 проведення кастингів ведучих не було його “прямою роботою”. “Прикро, що через ваше не отримання позиції на іншому каналі того самого холдингу – у вас склалося таке образливе враження. У моїх командах менеджерів та менеджерок у будь-якій компанії чи організації завжди був і є баланс. Я – за різноманітність, інклюзивність…”, – наголошує Олександр Ткаченко.
