У закладі харчування в Сумах неоформленого працівника змусили прийняти на роботу

Управління Держпраці у Сумській області проводило перевірку з питань належного оформлення трудових відносин одного з закладів харчування у місті Суми.

У ході інспекційного відвідування встановлено, що кухар на ім’я Тетяна (ім’я змінене) у закладі працює за цивільно-правовою угодою. Таким чином, підприємець допустив до роботи працівника без оформлення трудового договору, порушивши вимоги трудового законодавства.

За результатами перевірки інспекторами праці складений акт, виписаний припис щодо усунення виявлених порушень та попередження про порушення трудового законодавства.

На виконання внесеного припису суб’єкт господарювання прийняв жінку на роботу, оформивши документи відповідно до вимог Кодексу законів про працю.

Так, завдяки роботі Держпраці, Тетяна відновила свої трудові права.