Депутат Сумської міської ради від “Опозиційної платформи – За життя” Олександр Соколов наполягає на тому, що більше немає бути 300-відсоткових річних премій для керівників комунальних підприємств. Своїми поглядами щодо справедливої оплати праці очільників сумських установ він поділився на сторінці у Фейсбуці:

“ПОРА ЗАКАНЧИВАТЬ С 300-ПРОЦЕНТНЫМИ ПРЕМИЯМИ
Друзья, Сумской горсовет готовится утверждать новые правила оплаты труда руководителей наших коммунальных предприятий.
Внимательно прорабатываю этот проект, хочу с вами посоветоваться. Планирую настаивать на следующем:
Во-первых, больше не должно быть никаких квартальных премий по 200% оклада, никаких годовых премий по 300%! Моя позиция: максимум 100%, хоть по итогам года, хоть за квартал.
Во-вторых, кратность должностного оклада руководителя по отношению к минимальной зарплате в отрасли – реально завышена. Для примера возьмём оклад директора одного из крупных КП. Его оклад на уровне 8,5 минимальных окладов в профессии. Убеждён, что этот показатель должен быть не выше, чем 5.5.
И так – по всем предприятиям, предлагаемую кратность нужно серьезно снижать!
Считаю, что руководители, особенно эффективные, должны иметь достойную оплату труда. Но превращать бюджет предприятия в безразмерную кормушку, насчитывать самим в десять раз большую з/п, чем простым работягам – с этим пора заканчивать.
И ещё. Актуально. Благодаря одному только справедливому начислению з/п директору Горводоканала, мы сможем сохранить предприятию в год несколько сотен тысяч гривен. Может, стоит начать более серьезно относиться к ресурсам громады? Тогда никакому руководителю и не придётся истерить об убытках, минусах и проблемах!”