У Конотопському спортивно-технічному клубі Товариства сприяння обороні України у ході інспекційного відвідування встановлено підміну трудових відносин цивільними. За порушення трудового законодавства уповноваженою посадовою особою Управління Держпраці у Сумській області винесено постанову про накладення на суб’єкт відвідування штрафу в сумі 446 760 грн. Правомірність постанови наразі підтверджено Другим апеляційним адміністративним судом міста Харків.

Мова йде про укладення Конотопським СТК ТСО України з чотирма особами цивільно-правових договорів, які мають ознаки трудових відносин. Так один ЦПД стосується надання послуг по викладанню в учбових групах по дисциплінам: правила дорожнього руху і основ безпеки; будова транспортних засобів; медична допомога. У свою чергу три інші договори – на надання послуг практичного навчання водінню категорії «В», перепідготовка категорій «А» та «А1» тощо. Предмет договору передбачає виконання особою роботи, яка реалізує основний вид діяльності підприємства, триває постійно і не носить разового характеру. А саме, це підготовка водіїв транспортних засобів. Фактично – виконання трудової функції за професією «викладач».

Підтвердженням підміни трудових відносин цивільно-правовими є, зокрема, підпорядкування працівників внутрішньому трудовому розпорядку підприємства, здійснення директором Конотопського СТК ТСОУ організації процесу праці цих викладачів, порядок нарахування та виплати заробітної плати.

Статтею 259 Кодексів про працю України за допуск до роботи працівника без підписання з ним трудового договору передбачена штрафна санкція у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, встановлених державою на момент виявлення порушення.

Через невдоволення та небажання сплачувати до державного бюджету такі значні кошти, суб’єкт господарювання звернувся до суду з метою скасування постанови Держпраці. Утім, рішеннями судів першої та апеляційної інстанції підтверджено правомірність дій Управління Держпраці у Сумській області, повідомляє сайт відомства.

Поділитися в соціальних мережах