Закон “О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (об устранении норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)” вступил в силу 2 февраля. Его целью является “уменьшение экономически необоснованных штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства Украины и остановка процесса ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине в связи с применением сокрушительных по своему размеру штрафных санкций”.

Согласно закону, допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты зарплаты без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов будет караться штрафом в 10-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, а к юрлицам и физлицам-предпринимателям, использующим наемный труд и являющимися плательщиками единого налога первой-третьей групп, вообще применяется предупреждение.

В случае повторного совершения нарушения в течение 2 лет со дня его обнаружения вводится штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты.

Несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда наказывается штрафом в двукратном размере минимальной зарплаты; несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами “О воинской обязанности и военной службе”, “Об альтернативной (невоенной) службе”, “О мобилизационной подготовке и мобилизации”, – в четырехкратном размере минимальной зарплаты.

Нарушение иных требований законодательства о труде влечет за собой штраф в размере минимальной зарплаты за каждое.

В случае уплаты юридическим или физлицом-предпринимателем, использующим наемный труд, 50% размера штрафа в течение десяти банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде, предусмотренного этой статьей, такое постановление считается выполненным.

shans.com.ua

Поділитися в соціальних мережах