У Глухові запровадили єдиний підхід до оплати праці міських чиновників

Таке рішення затвердили депутати Глухівської міської ради 22 квітня. До цього керівники структурних підрозділів Глухівської міської ради, що є самостійними юридичними особами, могли на власний розсуд встановлювати надбавки підлеглим. Іншими словами – працівники одного рангу різних управлінь мали шанс отримати абсолютно різну зарплату, повідомляє сайт Глухівської міської ради.

Відтепер запроваджується єдиний підхід до оплати праці. Вище згадане положення розроблено відповідно до Конституції України, Кодексу законів про працю України, Законів України «Про оплату праці», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», інших законодавчих та нормативних документів з питань оплати праці.

Положення визначає умови оплати праці, порядок встановлення доплат і надбавок працівникам виконавчих органів міської ради, механізм застосування інших стимулюючих виплат з метою посилення мотивації працівників до високопрофесійної, результативної роботи, стимулювання їх праці залежно від особистого внеску в загальні результати роботи. Під час оцінки особистого внеску працівників враховується компетентність, ініціативність, складність, якість та оперативність виконання робіт, їх обсяг, проведення творчої, аналітичної роботи, ефективність та продуктивність розробок, прийнятих рішень, інші досягнення.