Уборщица СумГУ – о несправедливом отношении со стороны начальства
Уже пятый год сумчанка Мария Кислая убирает служебные помещения в конгресс-центре СумГУ. Но вдруг неожиданно после выхода с больничного – 4 ноября этого года – женщина узнала, что ей объявлен выговор. Как оказалось, за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и невыполнение должностных обязанностей.
– С 29 октября я была на больничном. Когда вышла на работу, ко мне подошла комендант конгресс-центра Наталья Будницкая, сообщив, что мне нужно быть к 9 утра в канцелярии СумГУ и сдать больничный, – рассказывает Мария. – Там, к моему удивлению, мне вручили приказ о выговоре, датированный еще 24 октября. И в нем сказано, что я плохо выполняю свои обязанности – в частности, распоряжения начальника хозяйственного отдела Виталия Мордвинова по уборке закрепленного кабинета №107 (не мою стены, а после уборки пол остается в грязных пятнах), и за это меня нужно лишить всех премий. Эти факты в служебных записках подтверждают Будницкая и Мордвинов. Считаю привлечение меня к дисциплинарной ответственности безосновательным – трудовую дисциплину я не нарушала! Почему меня наказали? Я постоянно выполняла свои обязанности – только не пропылесосила пол (пылесос был неисправным), но я все равно с заданием справилась. За время моей работы я не получала жалоб от организаторов мероприятий и моих непосредственных руководителей, что плохо убираю кабинет №107, – все рекомендации и пожелания выполняла беспрекословно. Никто ни разу не говорил, что после уборки грязно. То, что изложено в приказе, попросту надумано! Почему, перед тем как привлечь меня к ответственности, руководство не потребовало объяснений по фактам, на которые ссылаются в приказе? Считаю, что меня наказали несправедливо, а выговор объявлен с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий.
По словам Марии Кислой, предвзятое отношение к себе она ощутила, когда комендантом конгресс-центра стала Наталья Будницкая. До этого у женщины ни с кем конфликтов не было. «Сначала я попала в немилость, когда как мать-одиночка (моей младшей дочери еще нет 14 лет) отстаивала свое право работать в первую смену, – продолжает Мария Кислая. – Мы живем в частном секторе, нужно было присматривать за девочкой – она после обеда посещает кружки, ходить на родительские собрания. Потом я отказалась подписывать бумаги, когда увольняли одного из охранников. Все уборщицы подписали, а я нет. Тогда произошел какой-то конфликт, но я в то время была в отпуске – как я могла выступить против этого человека?! Постепенно все накапливалось, и моя справедливость стала вылезать мне боком. Мне поменяли участки: перевели со второго этажа на первый, где из-за потока посетителей убирать нужно чаще, лишали премий. Дошло и до унижений – пришлось даже обращаться в полицию. В ноябре 2017-го на заседании первичной профсоюзной организации рассматривался вопрос выполнения мною служебных обязанностей. Мне было очень обидно слушать обвинения коллег, что я прикрываюсь статусом матери-одиночки, противостою коллективу во всех вопросах. Уборщицы, которые в открытую не пойдут против присутствующего начальства, выступили против меня – что не выхожу убирать территорию, помещения после затопления и пр. В общем, чуть ли не отлыниваю от работы. Это неправда! Подняли вопрос, чтобы я ушла с должности. Я не ожидала от коллектива такого отношения к себе! Только предыдущий комендант, с которой у меня никогда не было конфликтов, никаких замечаний на собрании не высказывала. Вот теперь дошло до выговора. Я хочу, чтобы провели служебную проверку, опросили людей, работающих на участках, где я убираю. Если кто-то боится говорить вслух – пускай мои руководители отследят все на камерах».
Как рассказала женщина, чувство справедливости развито у нее с детства. Скорее всего, на это повлиял детский дом, где она воспитывалась, – в коллективе, где некому за тебя заступиться, приходилось постоять за себя. «У меня такой характер – не люблю несправедливости, говорю правду в глаза, – говорит Мария Кислая. – Это не всем нравится, но по-другому я не могу. Возможно, из-за этого и страдаю».
Чтобы разобраться в ситуации, отправляемся в конгресс-центр. Как оказалось, претензии к работе Марии Кислой носят систематический характер – Наталья Будницкая показала толстую папку, где собраны десятки служебных записок.
– Пока мы не присоединились к СумГУ, работы было меньше, теперь здесь проходит очень много мероприятий, – рассказывает комендант. – К тому же приезжают иностранные делегации, первые лица, министры. Чистоту из-за большого потока людей приходится поддерживать постоянно. Иногда – лишний раз помыть лестницы или холл. Любое выполнение просьбы – только через крик. Сначала я пыталась с Марией Григорьевной разговаривать, но бесполезно. Даже когда ей делаешь замечание по поводу уборки на ее участке – она никак не реагирует. Я для этого и перевела ее на первый этаж, чтобы была у меня на виду. Честно, уже просто устала ее упрашивать, чтобы она выполняла свою работу. Коллектив у нас нормальный, но кому понравится такой сотрудник, которому приходиться мыть за Машу ее территорию. Я ей и сама помогала. Девочки на нее жаловались. Были нарекания и со стороны посторонних людей. Как бы я с ней ни разговаривала, ничего не менялось. Долго терпела, потом начала фиксировать нарушения в служебных записках, обращалась к начальнику хозотдела с просьбой принять меры. Были и комиссионные проверки. С каждой служебной запиской Мария Кислая была ознакомлена, от письменных объяснений она в большинстве случаев отказывалась – тогда составлялся соответствующий акт.
– Так не бывает, что все в коллективе не такие, – добавляет Виталий Мордвинов. – За три года накопилась масса служебных записок, были обращения коллектива, чтобы Марию Кислую перевели в другое место. Если человек не одумается, мы ее попросту уволим. Так нельзя относиться к своим служебным обязанностям!
Точку в этой истории поставит Заречный райсуд, куда Мария Кислая обратилась с иском о признании приказа об объявлении выговора незаконным и его отмене.
shans.com.ua