Австрия хочет упростить трудоустройство иностранцев и платить им солидные зарплаты

Австрия решила упростить правила трудоустройства для иностранцев, это подтвердило ее правительство. Стране не хватает рабочих рук.

Общий дефицит трудовых кадров Австрии оценивают в 160 тыс. человек. Около 60% этих вакансий местные работодатели не могут закрыть уже полгода и больше. Это официальные данные. А исследование Ernst & Young дает еще более плачевную картину: на нехватку специалистов жалуются порядка 83% компаний, 40% — заявляют о снижении продаж из-за этого, пишет UBR.

Кто нужен в Австрии

Привлечением дополнительной рабочей силы в Австрию займется государственная ABA. Под реализацию инициативы “Работа в Австрии” бюджет этой организации увеличат с €4,3 млн до €7 млн.

На первом этапе программа будет сосредоточена на рынках внутри ЕС. В частности, в Польше, Румынии, Болгарии, Хорватии и Греции. Но как показывает практика других стран, таким образом выходит перекрыть в лучшем случае половину вакансий. Остальные места подхватывают работники из третьих стран, в том числе, Украины.

“В будущем мы будем продвигать Австрию не только как место для инвестиций, но и как рынок труда”, – заявил министр информационных технологий и экономического развития Австрии Элизабет Удольф-Штробль. По ее словам, наибольший дефицит кадров касается высококвалифицированных специалистов, с профессиональным или высшим образованием в таких областях.

По словам экспертов по международному трудоустройству, наиболее дефицитные профессии в Австрии:

• инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики;
• квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ;
• дипломированные медсестры;
• сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

“В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для украинцев. На другие места соискателям претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о легальной, высокооплачиваемой работе”, 0 прокомментировал ситуацию президент Всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Сколько платят в Австрии

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году были следующими (в месяц):

• врачи — от €3 000;
• архитекторы — от €2 500;
• инженеры и строители — от €2 300 – 2 500 и выше, в зависимости от квалификации;
• менеджеры и банковские работники — от €2 000 – 2 200;
• специалисты сферы IT — €1 800 – 2 200, руководители проектов — €3 500 – 4 000;
• официанты, повара, бармены, секретари — от €1 200 – 1 300.

Пока что Австрия только в начале пути по либерализации трудоустройства для иностранцев. Эксперты не исключают, что власти будут активно внедрять опыт других стран ЕС. Например, Германии. Она также анонсировала послабления для заробитчан, но с 2020 года.

Очевидно, что австрийские власти будут требовать от приезжих знания немецкого или, хотя бы, английского языка. В целом, в Австрии очень щепетильны к вопросам трудоустройства, поэтому поехать нелегалом сюда вряд ли выйдет. А чтобы попасть сюда на работу, необходимо:

• Подтвердить свою квалификацию.
• Работодателю нужно будет доказать, что он не смог найти работника внутри страны, а потом в странах ЕС (только после этого он сможет привлекать специалистов из других стран).
• По многим вакансиям обязательным условием является наличие сертификата, подтверждающего владение языком.
• Соискатель должен получить разрешение на работу от государства и получить “голубую карту ЕС” (Blue Card ЕU). Она выдается высококвалифицированным специалистам из «третьих стран» на срок до двух лет. Дает право на работу у конкретного работодателя.

Особо дефицитным и высококлассным специалистам выдается “красно-бело-красная карта” (RWR Card), если тот соответствует целому ряду критериев по опыту работы, возрасту и т.д.

Несмотря на предстоящую конкуренцию за рабочие руки между Германией и Австрией, последняя своих рабочих получит, уверяют эксперты. Австрия – небольшая страна с населением 8,7 млн. человек, которой будет намного проще заполнить дефицит. А вот население Германии —- почти 83 млн человек. Работа в этих странах является желанной не только у украинских, но и польских, российских, молдавских, словацких, белорусских работников, специалистов из балканских стран. Так что, основная конкуренция развернется именно среди соискателей, резюмируют эксперты.

strana.ua