На правах виконувача обов’язків директора підприємства запрошую всіх, хто відчуває у собі сили та можливості посилити конкуренцію! Не соромитись і подавати свої документи. Нехай оберуть кращого з кращих!”, – написав у Facebook в.о. директора “Укрспирту” Сергій Блескун.

Блескун не уточнив, чи братиме участь у конкурсі.

Серед вимог до претендентів:

повна вища освіта (не нижче ступеня “магістра” або прирівняного до нього) зокрема (але не обмежуючись) у такій галузі знань: “фінанси”, “економіка”, “управління”, “адміністрування бізнесу”, “математичні науки”, “інженерні науки”, “бухгалтерський облік та аудит”, “право” або схожі дисципліни;
досвід роботи на керівних посадах не менше як 5 років;
не належати до числа осіб, щодо яких встановлені обмеження відповідно до ст. 25 ЗУ “Про запобігання корупції”;
бездоганна ділова репутація, відповідність етичному стандарту, правосвідомість, професіоналізм, чесність, відповідальність, добропорядність, неупередженість;
не мати судимості за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку (крім реабілітованої особи), або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинок корупційного правопорушення;
продемонструвати знання законодавства України, а також знання ринку України та світу в розрізі продукції, відповідно до асортименту підприємства, розуміння стратегії розвитку підприємства;
мати успішний досвід впровадження та оптимізації виробничих та бізнес процесів, побудови системи управління;
вільно володіти українською та англійською мовами.

“Претендент не має бути особою, до якої урядом України застосовано персональні, спеціальні економічні чи інші обмежувальні заходи (санкції), а також не є засновником, акціонером (учасником), керівником та/або членом наглядової ради підприємства, іншої господарської організації, які здійснюють діяльність на тому самому або суміжних ринках з ДП “Укрспирт”, – додали в Мінекономіки.

Буде перевагою для претендента:

наявність досвіду роботи в галузі харчової промисловості;
досвід роботи у міжнародних компаніях та на міжнародних ринках.

Серед основних завдань та обов’язків:

впровадження стратегії розвитку та політики власності підприємства, формування плану з їх реалізації;
розробка і послідовне втілення плану заходів щодо оптимізації витрат підприємства (побудувати сучасні системи контролінгу, систему управління витратами та їх планування);
формування професійної команди “лідерів змін”, здатних забезпечити ефективне впровадження стратегії розвитку;
розроблення та втілення системи заходів попередження та протидії проявам корупції на підприємстві;
вжиття заходів щодо суттєвого підвищення інвестиційної привабливості;
забезпечення складання та виконання в установленому порядку фінансового плану та подання звіту про його виконання;
забезпечення ефективного використання і збереження переданого до статутного капіталу майна підприємства, основних фондів.

Документи для участі у відборі та конкурсні пропозиції (може містити проєкт стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу) приймаються до 18:00 9 квітня.

Поділитися в соціальних мережах