В Украине выросли “трудовые” штрафы для бизнеса

Вместе с повышением минимальной заработной платы с 1 января на 12% увеличиваются и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства. Об этом сообщил Офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы (ГФС) Украины.

В ведомстве обнародовали новые суммы штрафов.

30 минимальных зарплат — 125 190 грн по каждому работнику за следующие нарушения:

• фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
• оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.

10 минимальных зарплат — 41 730 грн за:

• несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, в выходной или праздничный день, сверхурочной работы);
• несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.

Три минимальные зарплаты — 12 519 грн за:

• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.

Одна минимальная зарплата – 4 173 грн за:

• нарушение других требований трудового законодательства.

“К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора может стоить работодателю 142 190 грн (125 190 грн + 17 000 грн.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период”, – привели пример в ГФС.

Ранее в Госфискальной службе уже сообщили, что проверки заставили бизнес оформлять сотрудников. При этом больше всего работников трудоустроили работодатели, осуществляющие деятельность в сфере розничной торговли.

segodnya.ua