Професор, завідувач кафедри філософії СумДУ Іван Мозговий прокоментував відповідь ректорату СумДУ на лист вільної профспілки вишу щодо несправедливого розподілу навчального навантаження (і відповідно виплати зарплати) окремим категоріям викладачів.

У коментарі науковець нарікає на незаконні дії ректорату, який, за його словами, забирає ставки у “неугодних” працівників і віддає їх більш “лояльним”, вдаючись таким чином до “комуно-совєцької системи залякування”.

“Лист-відповідь великий – на 7 сторінок, там ідуть міркування, посилання на Закони й інші нормативні акти, а основне, на кожній сторінці наголошується, що ми, керівники профспілки “Справедливість”, неправі, наші твердження, бачте, “не відповідають дійсності”. Одним словом, клерки зробили дурнів з професорів!

Та подивимося уважніше на аргументацію, підготовлену для ректорату. Там погоджуються, що Закон не дозволяє давати на одну ставку навчальне навантаження більше 600 годин, і при цьому визначається штат кафедр шляхом незаконного поділу навчального навантаження на… 900 годин! Ми ще раз чітко запитуємо: чому ж порушується Закон? Адже немає в ньому такої норми, як 900 годин! Як не махлюй при обгрунтуванні такої хитрої системи, але кожен розуміє, що 900 не може дорівнювати 600!

А тепер уявіть собі, що на кафедрі загальне навантаження в 3600 годин. Це 6 ставок при його законному обрахунку (ділячи на 600). А ректорат ділить на 900! Скільки тепер виходить ставок? 4! Значить, дві ставки не оплачуюються, тобто їх у кафедри безпідставно забирають! Куди йдуть ці години й ставки? За гарну роботу (вона буде такою, коли гарно хвалиш ректорат!) незаконно забраними в нелояльної кафедри ставками винагороджуються “лояльні” кафедри й “лояльні” працівники. Тобто, такій кафедрі дається презент у вигляді невиконаного нею навчального навантаження! Тобто, в одного забрали, іншому дали. Що це означає? Приміром, ви з “нелояльної” кафедри. Тоді ви працюєте в місяць на 15 тисяч гривен (приміром!), а вам виплачують 10 тисяч. А ось коли ви з “лояльної” кафедри, то, заробивши 10 тисяч гривен, ви отримаєте 15 тисяч! За таку винагороду багато хто готовий підтримати будь-яке рішення й кандидата. Тобто, це те, що класики марксизму називали підкупом пролетаріату. Підкуплений прошарок забезпечує підтримку системи. Ось і весь секрет затуманеної формулами і обрахунками ситуації в стилі Павла Глазового (це коли реальних курчат множать, додають і в результаті з’являється ще одне віртуальне курча). Так сьогодні працює економіка в Виші!

Ми зробили запит, як використовуються зекономлені кошти, яка категорія працівників заохочується таким чином (хоча й так зрозуміло – якщо ви нелояльний працівник, вам це не світить!). Нам повідомили, що преміальні витрати за минулий рік у Виші склали бл. 40 млн гривень! Це велика сума, зважаючи на те, що багато працівників, виконуючи плани, недоотримують зарплату, а тут такий фонд. Нам мало знати загальну суму преміювань! Ми хочемо знати, ХТО, ЗА ЩО І СКІЛЬКИ ОТРИМАВ ПРЕМІЇ! Це не може бути секретом і це дуже суттєво. Та ми не отримали конкретної відповіді, бо детальна відповідь викличе багато інших цікавих запитань.

Що ж, з вашою допомогою, друзі, ми сподіваємося отримати таку відповідь! Сьогодні ректорат ініціює так звані перевірки нелояльних працівників, вдаючись до комуно-совєцької системи залякування. Хочемо підкреслити, це помилкова практика. Тому що вона суперечить Закону, з якого виходить профспілка “Справедливість”! Підримуючи нас, ви боретесь за свої права!”, – написав Іван Мозговий.