Посадовими особами Управління Держпраці у Сумській області у травні 2021 року здійснено планову перевірку агрофірми «Перша весна» (назву змінено), що знаходиться на території Сумського району.

В ході планового заходу перевірено дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці, в тому числі експертизи умов праці, гігієни праці, атестації робочих місць та промислової безпеки, з питань трудового законодавства. А також значну увагу приділено дотриманню вимог безпечної експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.

Усвідомлюючи важливість та актуальність питання охорони праці на підприємстві, Держпраці постійно проводить широку інформаційну роботу щодо найбільш ефективних методів дотримання законодавства з охорони праці, в тому числі заходи в рамках Всесвітнього дня охорони праці.

Враховуючи, що така робота проводиться не перший рік, більшість підприємств намагаються тримати питання безпеки на роботі під своїм контролем. Проте трапляються випадки абсолютного свідомого нехтування законними вимогами з охорони праці.

Прикладом такого підприємства, є «Перша весна». Кількість порушень, які несуть загрозу життю та здоров’ю працівників, що виявили фахівці Держпраці під час проведення перевірки просто вражає.

Для того, щоб зрозуміти масштаб проблеми, достатньо просто зазначити цю цифру. Отже, у акті, який був складений за результатами проведеної перевірки, встановлено 100 порушень з питань охорони праці, а також 10 порушень з питань трудового законодавства.

Що стосується напрямку з питань безпеки та здоров’я на роботі, складається враження, що на підприємстві має місце повне ігнорування норм законодавства з охорони праці. Невже на підприємстві з кількістю працюючих понад 50 чоловік ніхто не чув про службу охорони праці?

Серед найбільш резонансних порушень вагоме місце займають наступні:
– працівники агрофірми не проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці;
– здійснюється експлуатація обладнання підвищеної небезпеки без одержання дозволу територіального органу Держпраці на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: устаткування напругою понад 1000 В; обладнання та захисні системи, призначені для використання в потенційно вибухонебезпечних середовищах; обладнання, що працює під тиском (балони з киснем, з пропаном, компресори, повітрозбірники, котли), тощо;
– на підприємстві не призначені відповідальні особи за виконання робіт підвищеної небезпеки та відповідальні за справний стан і безпечну експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки;
– експлуатація та обслуговування вищезазначеного обладнання здійснюється власними силами;
– виконуються роботи з підвищеною небезпекою під час заправки автотранспорту та техніки на складі ПММ, а саме: роботи у вибухопожежонебезпечних та /або пожежонебезпечних зонах, без отримання дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки.
– роботодавцем допускається перевищення гранично допустимих норм підіймання і переміщення вантажів для жінок та ін.

Окремої уваги заслуговують питання з трудового законодавства, наприклад працівники на підприємстві працюють понаднормово, згідно табеля обліку робочого часу робочий час триває по 60-70 годин на тиждень, в противагу законним 40 годинам, причому окремий облік надурочних на підприємстві не ведеться, робота в надурочний час не оплачується, невчасно виплачується заробітна плата, тривалість щотижневого безперервного відпочинку менша 42 годин та ін.

Управління Держпраці вже готує позов до суду про примусову заборону виконання робіт та експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки підприємства до моменту усунення всіх порушень.

Безвідповідальне ставлення до безпеки праці має лише один наслідок – це нещасні випадки, це скалічені життя та трагедії. Щороку значна кількість людей в світі страждає від ненадійних роботодавців. Управління Держпраці вкотре наголошує робіть висновки вчасно, не покладайтеся на щасливий випадок, бережіть життя та здоров’я тих, хто поруч.

Поділитися в соціальних мережах