Золоті саджанці Конотопського надлісництва: як ДП “Ліси України” переплачує 4 мільйони на аутсорсі
Державне підприємство “Ліси України” продовжує демонструвати дива сучасного “ефективного” менеджменту. Схоже, державний гігант вирішив повністю відмовитися від такого рудименту, як власні виробничі потужності, і по суті перетворився у компанію, яка просто передає роботу іншим. Практично всі роботи по догляду і вирубці лісу тепер успішно віддані на аутсорс.
Майстер-клас із розбазарювання: тендер у Конотопському надлісництві
Яскравим прикладом такої ефективності є свіжий тендер UA-2026-05-13-013318-a, оголошений 13 травня 2026 року філією “Північний лісовий офіс”. Завдання звучить максимально буденно: послуги вирощування садивного матеріалу в розсаднику Конотопського надлісництва. Проте очікувана вартість закупівлі становить вражаючі 6 199 233,20 гривень без ПДВ. Гроші на це свято аутсорсу беруть із власного бюджету підприємства, тобто з коштів від господарської діяльності.
Що ж такого унікального мають зробити підрядники за понад шість мільйонів гривень до 31 грудня 2026 року?
- Прополювання посівів та розпушування ґрунту на сотнях тисяч квадратних метрів.
- Висівання насіння та регулярний догляд за сіянцями.
- Обприскування та підживлення молодих рослин.
- Топіарна стрижка 30 100 кущів та формування крон у 5 000 новорічних дерев.
Математика здорового глузду проти математики чиновників
Як з’ясувалося, якщо замість мільйонних тендерів просто найняти штатних працівників, цифри виходять зовсім іншими. За розрахунками фахівців, для виконання всіх цих робіт за ті 7,5 місяців (160 робочих днів), що залишилися до кінця року, потрібна стабільна бригада всього з 12–15 працівників.
Давайте подивимося на реалістичний бюджет виконання цих робіт власними силами за умови гідної зарплати:
- Ставка працівника становить 15 000 гривень.
- Податок роботодавця (ЄСВ 22%) складає 3 300 гривень.
- Загальні витрати на 1 працівника за місяць дорівнюють 18 300 гривень.
- Загальні витрати підприємства за 7,5 місяців на бригаду з 15 осіб складуть близько 2 058 750 гривень.
Кому вигідна переплата у 4 мільйони?
Отже, навіть за сценарієм із підвищеними зарплатами для робітників, загальні витрати на виконання цих робіт силами самого підприємства склали б у межах 2 мільйонів гривень. Натомість державна структура готова віддати підряднику понад 6 мільйонів.
Переплата становить колосальні 60 відсотків, або ж більше 4 мільйонів гривень на одному лише розсаднику. Пояснюється такий управлінський підхід напрочуд просто: там, де можна було б найняти співробітника на помірну зарплату, керівництво вирішує віддавати мільйони на сторону. Таким чином відбувається банальне розбазарювання державного майна, яке за законом належить народу України.
На тлі таких кричущих математичних парадоксів виникають цілком об’єктивні підозри, що подібні тендери виграють далеко не випадкові люди, а винятково “свої”.
Найбільш цинічно ця марнотратність виглядає на фоні доходів керівництва. Директор саме цього «Північного лісового офісу» Вʼячеслав Киченок, згідно з декларацією за 2025 рік, отримав понад 10,3 млн грн зарплати. Це, на хвилиночку, близько 860 тисяч гривень на місяць!
Підписуйтесь на нас у ТЕЛЕГРАМ – там ми даємо оперативну інформацію